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职场中播音主持专业的人才可以怎么样应用自己的特长

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2020-08-04    作者:兰州爱特艺术学校
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在职场中、团队里,我们常常会扮演不同的角色,可能你是一名任劳任怨的基层员工,也可能你是勾画蓝图的指挥官,还可能你是一个承上启下的中层领导。多数情况下是上级对下级的沟通对话,也是上级对下级的任务分配及工作安排。兰州播音主持培训的小编认为上级与下级沟通时需要掌握以下四点:

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1、语言准确传达意图
作为上级,要言语精准的传达任务的意图,切记拐弯抹角,迂回罗嗦。比如,一个领导吩咐下属打印文件时说:“小王,请你将那个调查报告打印两份,在下班之前给我,这是要快递发给客户的! ”可以看出,这个任务的关键点表达的很明确:打印数量、时间节点、任务用途。简单明了,清晰易懂。
2、言语温和易于接受
“下达”不仅仅只是传达,在传达的基础上还要让下属能够愉快地接受任务。所以在“下达”时,上级的态度要和蔼,用词要礼貌。这样才能更好地开展工作。还拿上面的例子举例,领导对下属说:“小王把这东西打印一下”和“小王,麻烦你帮我把这文件。
3、复述任务加强记忆
上级向下级传达任务后,必要时可以要求下属复述一遍工作任务。复述可以加强记忆,强化关键点。在工作中,上级和下级都要养成复述的习惯,上级要求复述,下属主动复述,共同促进完成工作。
4、批评表扬用词得当
作为上级领导,在工作中对下属的批评和表扬都是不可避免的。如果言语过重不留情面,比如“你怎么这么没用”这样的话会深深挫伤下属的自尊心,从而产生极大的抵触情绪。可以换种说法,比如“对于这次的失误,你一定要引以为戒,杜绝再次发生,我相信你还是能够做好的”这样下属也更乐于去接受。

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